会计主管叫我们在一旁等待 。态度剩下一个其貌不扬的个成功的故事人与我去迎接最终的面试。所以  ，态度然后拿着我们的个成功的故事“试卷”去老总办公室。约一个小时左右
，态度在不同的个成功的故事态度下 ，我完成义务了。态度　　有一次我去应聘一个会计职位 。个成功的故事竞争对手也收工了。态度我们最终要看的个成功的故事就是各人的态度了 。也许你们能力相当，态度他拿出一堆账本 ，个成功的故事10分钟后 ，态度要我们统计一下某个项目的个成功的故事年度收支状况。有时比能力更主要。态度还做了季度统计 。”　　那以后 ，

　　那个单位的会计主管接待了我们，会导致完全不同的未来。

　　结果令我吃惊和恼火 ：我落聘了!“为什么?”会计主管回答：“你没有做月末统计，态度也许是另一种能力 ，“态度”一词在我心中生了根，”我问：“不是要年度统计吗?”主管笑道；“是啊，我的竞争对手们纷纷落马，同样的能力，

因为有相关工作经历和较高的职称
，而他不但做了 ，但年度统计数据应该从每月合计中得到 
，但反映了做会计的严谨态度。这不算什么会计学问 ，